Tên: Trần Thị Vân Châu Địa chỉ: 58/14 Nguyễn Lữ, TP Quy Nhơn, tỉnh Bình Định Điện thoại: 0919422654 Nội dung: Tôi hiện đang làm việc tại Công ty cổ phần. Mức lương là 4.750.000 đồng/tháng và mức lương kiêm nhiệm công việc tạp vụ và thủ quỹ là 1.100.000 đồng/tháng. (Mức kiêm nhiệm này không ghi trong HĐLĐ mà thỏa thuận miệng) và được chi trả chung trong bảng lương hàng tháng. Hàng tháng công ty chỉ đóng BHXH khoản lương 4.750.000 đồng mà không đóng khoản lương kiêm nhiệm 1.100.000 đồng. Như vậy Công ty có thực hiện đúng theo hướng dẫn 904/BHXH-QLT ngày 29/8/2017 của BHXH Tỉnh Bình định hay không. Mong BHXH tỉnh Bình định trả lời. Tôi chân thành cảm ơn.
Căn cứ Khoản 2 Điều 89 Luật BHXH năm 2014; Khoản 2 Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ-CP; từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động và được trả thường xuyên cùng kỳ với kỳ trả lương.
Như vậy, để có cơ sở cơ quan Bảo hiểm xã hội thu các khoản phụ cấp theo quy định, trên hợp đồng lao động giữa đơn vị và người lao động phải ghi các khoản phụ cấp đó.
Đặng Văn Lý (Trưởng phòng Quản lý thu BHXH tỉnh)
12817 lượt xem
5458 lượt xem
4894 lượt xem
2318 lượt xem
2039 lượt xem
1751 lượt xem
1305 lượt xem