• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Email:
Ngày gửi:
28/11/2017
Lĩnh vực:
Bạn đọc đặt câu hỏi
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Email: bangtam24072002@gmail.com Tên: Nguyễn Thị Thanh Thủy Địa chỉ: Phước Lộc, Tuy Phước Điện thoại: 01643123170 Nội dung: Đơn vị tôi công tác có 1 trường hợp TNLĐ nặng bị gãy gót chân trong khi làm việc và đang điều trị ngoại trú t/gian trên 3 tháng hiện chưa đi làm lại. Xin hỏi cần làm những thủ tục gì và trình tự như thế nào để người lao động được hưởng quyền lợi theo luật ATVSLĐ.

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
28/11/2017
File đính kèm:
Câu trả lời:

Đơn vị Bạn có người lao động bị tai nạn lao động trong khi đang làm việc, sau khi điều trị thương tật ổn định và đi làm việc trở lại, thì đơn vị lập hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ TNLĐ theo quy định của Luật số 84/2015/QH13 Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Thủ tục hồ sơ như sau:

1/ Sổ BHXH

2/ Văn bản đề nghị giải quyết chế độ TNLĐ do người chủ sử dụng lao động lập theo mẫu số 05-HSB (bản chính)

Trong văn bản đề nghị ghi bổ sung vào cuối Điểm 1 của văn bản nội dung:

 - Biên bản điều tra TNLĐ số….ngày…tháng…năm… của đoàn điều tra TNLĐ;

3/ Giấy ra viện sau khi điều trị thương tật ổn định đối với trường hợp điều trị nội trú, giấy tờ khám, điều trị thương tật ban đầu đối với trường hợp điều trị ngoại trú.

4/ Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa ( bản chính).

Văn Thị Hồng Thảo (Trưởng phòng Chế độ BHXH tỉnh Bình Định)