• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Email:
Ngày gửi:
28/06/2019
Lĩnh vực:
Bạn đọc đặt câu hỏi
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tên: Võ Thị Tú Trinh Địa chỉ: Cát Hanh, Phù Cát, Bình Định Nội dung: Em tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 3/2018=>1/2019 ( doanh nghiệp A đóng). Từ tháng 2/2019=>6/2019 ( doanh nghiệp B đóng) và chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 7/2019. Dự sinh ngày 20/8/2019. Vậy cho em hỏi sau khi chấm dứt hợp đồng lao động em có được nhận bảo hiểm thai sản không ạ?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
28/06/2019
File đính kèm:
Câu trả lời:

Cảm ơn Bạn đã gửi câu hỏi cho cơ quan BHXH

Theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 4, Điều 31 của Luật BHXH số 58/2014/QH ngày 20/11/2014 có ghi: Điều kiện hưởng chế độ thai sản: “ Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con…” và “… chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản…”

Trường hợp của Bạn, nếu tham gia đóng BHXH đúng theo quy định trên thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh con./.