Tên: Trần Sinh Phúc Địa chỉ: P.Nhơn Phú, TP Quy Nhơn, Bình Định Điện thoại: 02563648869 Nội dung: Anh/chị cho em hỏi một số vấn đề như sau: Cty em có 1 trường hợp: ngày dự sinh là 30/6. nhưng công nhân đó muốn T4 nghỉ việc luôn (đã đóng đủ 6th BHXH) Vậy cho em hỏi: + Em sẽ phải báo giảm là nghỉ việc luôn hay nghỉ thai sản. + Nếu báo giảm hẳn vậy đến 30/6 thẻ BHYT của người đó còn hiệu lực để trả chi phí sinh đẻ không? và có được hưởng trợ cấp thai sản không. Nhờ anh/chị tư vấn giúp. Em xin chân thành cảm ơn.
Căn cứ Khoản 2 Điều 31; Khoản 1 Điều 34 Luật BHXH năm 2014, quy định điều kiện và thời gian hưởng thai sản: Người lao động đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Về trường hợp bạn nghỉ việc luôn từ tháng 4 đến ngày 30 tháng 6, thẻ BHYT khi tham gia BHXH bắt buộc sẽ không còn giá trị sử dụng khi bạn sinh đẻ; nếu bạn không tham gia BHYT hộ gia đình thì khi vào viện bạn không được hưởng quyền lợi BHYT.
Đặng Văn Lý (Trưởng phòng Quản lý thu BHXH tỉnh)
12817 lượt xem
5458 lượt xem
4894 lượt xem
2318 lượt xem
2039 lượt xem
1751 lượt xem
1305 lượt xem
