• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Email:
Ngày gửi:
14/03/2019
Lĩnh vực:
Bạn đọc đặt câu hỏi
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tên: Nguyễn Thị Điệp Địa chỉ: An Nhơn, Bình Định Nội dung: Em làm việc ở Tp. HCM và có tham gia đóng BHXH từ tháng 9/2018  và em định tham gia đóng bảo hiểm hết tháng 2/2019. Em định viết đơn thôi việc ở công ty. Tính đến thời điểm em thôi việc em đã đóng BHXH đủ 6 tháng. Em dự sinh ngày 10/5/2019. Anh (chị) cho em hỏi em có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không. Nếu đủ thì e phải làm thủ tục như thế nào sau khi đã nghỉ việc ở công ty. Em rất mong Anh (chị) giải đáp thắc mắc giúp em. Em xin chân thành cảm ơn.

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
14/03/2019
File đính kèm:
Câu trả lời:

Theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật BHXH số 58/2014/QH ngày 20/11/2014 có ghi: “ Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con...mà chấm dứt hợp đồng hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định”.

Trường hợp của Bạn nếu đã tham gia BHXH đủ điều kiện tại khoản 2 Điều 31 của Luật BHXH, thì sau khi sinh, Bạn đem Sổ BHXH và Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh đến BHXH nơi Bạn cư trú để được giải quyết chế độ thai sản theo quy định./.

Văn Thị Hồng Thảo (Trưởng phòng Chế độ BHXH tỉnh)