Công ty em hoạt động đến ngày 04/9/2021, em đang đi làm tại cty thì cty có F0 , toàn nhân viên công ty bị cách ly y tế, trong đó có em cũng bị cách ly (em đang mang bầu) từ 4/9 -> 17-9 theo chỉ đạo của tỉnh, đến ngày 21/9 thì công ty hoạt động lại em đi làm ngày 21/9, đến 22/9 em đi sinh. Vậy em có được hưởng chế độ hỗ trợ theo NQ 68 ko ạ? Hiện tại toàn nhân viên cty em đc nhận, chỉ có em không được, vì bộ phận Hành chính ở cty em bảo là em thuộc giảm thai sản tháng 9 nên không có. Nhưng em thắc mắc là em đang làm tại cty , bị cách ly 14 ngày, xong em mới sinh thì sao ko được nhận ạ, em cũng bị ảnh hưởng do dịch mà, bị ngừng hợp đồng lao động mất việc 14 ngày có quyết định, em cũng nộp đầy đủ giấy tờ, trong khi em còn mang thai và có con nhỏ dưới 6 tuổi.
Câu hỏi của Bạn, Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định trả lời như sau:
Căn cứ Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ hướng dẫn thực hiện Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 của Chính phủ Quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn bởi đại dịch Covid-19. Theo nội dung Bạn trình bày, Công ty nơi Bạn làm việc bị phong tỏa ngừng hoạt động từ 14 ngày làm việc, đồng thời bạn nghỉ sinh từ ngày 22/9/2021 nên trong tháng 9/2021 nếu Công ty Bạn trả lương ngừng việc hoặc cho nghỉ không lương, Bạn vẫn thuộc đối tượng được hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg.
Bạn vui lòng liên hệ Công ty nơi Bạn làm việc để hoàn thiện hồ sơ thủ tục đề nghị nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP.
12765 lượt xem
5446 lượt xem
4894 lượt xem
2318 lượt xem
2036 lượt xem
1745 lượt xem
1292 lượt xem