• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Lê Thị Hồng Yến
Email:
hongyen.dhqt@gmail.com
Ngày gửi:
18/10/2021
Lĩnh vực:
Bạn đọc đặt câu hỏi
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Xin cho em hỏi, hiện trường của em đang nghỉ không lương do dịch Covid-19, nhưng bây giờ em muốn báo tăng lại cho 01 cô giáo vì cô đang mang thai, em muốn tạo điều kiện cho cô được đóng BHXH để sau này cô đủ tháng đóng BHXH hưởng chế độ thai sản có được không ạ? Và đối với các trường hợp nghỉ không lương như trường em thì có được hưởng hỗ trợ theo NQ 116 không ạ? Em xin cảm ơn.

Trả lời bởi:
BHXH tỉnh Bình Định
Ngày trả lời:
18/10/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Vấn đề Bạn hỏi, Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định trả lời như sau:

Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai lao động, bệnh nghề nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/7/2017 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Trên cơ sở nhu cầu của Trường học cần có giáo viên để thực hiện nhiệm vụ, có làm việc, có hưởng tiền lương thì được tham gia đóng bảo hiểm xã hội.

Căn cứ Công văn số 3535/LĐTBXH-VL ngày 11/10/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc xác định đối tượng hưởng hỗ trợ theo Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg, người lao động nghỉ không lương của Trường là đối tượng được hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết số 116/NQ-CP và Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg ngày 01/10/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.