Công ty có 01 trường hợp BHXH Tỉnh đã duyệt hưởng hết thời gian ốm đau, nhưng sức khỏe người lao động vẫn chưa đi làm được. Vậy trường hợp trên có được nghỉ chế độ dưỡng sức sau ốm đau khác không ( lý do ốm đau: Đụng dập tại cổ chân; có thai đã được khẳng định)
Cảm ơn Bạn đã có câu hỏi gửi đến cơ quan Bảo hiểm xã hội, vấn đề bạn hỏi Bảo hiểm xã hội Bình Định trả lời như sau:
Căn cứ vào Khoản 1 và 2, Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 có ghi: “Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm”…
Theo quy định trên, trường hợp người lao động của Công ty Bạn, nếu sau khi đã nghỉ hết thời gian ốm đau mà sức khỏe chưa hồi phục, thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe./.
12803 lượt xem
5454 lượt xem
4894 lượt xem
2318 lượt xem
2037 lượt xem
1748 lượt xem
1302 lượt xem