Về nguyên tắc khen thưởng

Bảo đảm theo quy định tại Luật Thi đua, khen thưởng và các văn bản quy định chi tiết, cụ thể:

- Chú trọng khen thưởng các tập thể, cá nhân ở cơ sở, trực tiếp tham mưu, thực hiện công tác xây dựng pháp luật, hoàn thiện thể chế.

 - Hình thức khen thưởng phù hợp với đối tượng, chức năng, nhiệm vụ được giao của tập thể, cá nhân và thành tích đạt được.

- Việc khen thưởng và đề xuất hình thức khen thưởng đảm bảo nguyên tắc: Cấp quản lý về tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và quỹ lương có trách nhiệm xét khen thưởng hoặc trình cấp có thẩm quyền xét khen thưởng cho các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.

- Không tặng nhiều hình thức khen thưởng cho một thành tích đạt được.

 - Chưa xét tặng hoặc đề nghị xét khen thưởng cho tập thể, cá nhân đang trong thời gian cơ quan có thẩm quyền xem xét thi hành kỷ luật, xử lý vi phạm hành chính hoặc đang trong quá trình điều tra, truy tố, xét xử; thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo đang được xác minh, làm rõ.

Về hình thức và tiêu chuẩn khen thưởng

Hình thức khen thưởng gồm: Huân chương Lao động hạng Ba; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam; Giấy khen.

Tiêu chuẩn khen thưởng: (1) Đối với Huân chương Lao động hạng Ba, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ: Thực hiện theo Hướng dẫn số 6081/HD-BNV ngày 27/9/2024 của Bộ Nội vụ. (2) Đối với Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, cụ thể:

(i) Tập thể: Nội bộ đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước (Tập thể và tổ chức đảng được xếp loại giai đoạn 2021 - 2025: Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên); Có thành tích xuất sắc trong công tác xây dựng pháp luật, hoàn thiện thể chế của ngành BHXH Việt Nam, đạt 01 trong các điều kiện sau:

 + Được giao chủ trì hoặc phối hợp với các đơn vị trong và ngoài Ngành xây dựng văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến các nghiệp vụ của Ngành, hoàn thành 100% nhiệm vụ, đảm bảo chất lượng và tiến độ.

+ Chủ trì tham mưu xây dựng, ban hành và thẩm định quy định, quy trình, quy chế về nghiệp vụ có phạm vi ảnh hưởng trong toàn Ngành, hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao, đảm bảo chất lượng và tiến độ.

(ii) Cá nhân: Gương mẫu, chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước (Đánh giá, xếp loại công chức, viên chức và đảng viên (nếu có) giai đoạn 2021 - 2025: Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên); Có thành tích xuất sắc, có sáng kiến, giải pháp sáng tạo, hiệu quả trong công tác xây dựng pháp luật, hoàn thiện thể chế của ngành BHXH Việt Nam, đạt 01 trong các điều kiện sau:

+ Được giao trực tiếp phối hợp với các bộ, ngành xây dựng văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến các nghiệp vụ của Ngành, đảm bảo chất lượng và tiến độ (có văn bản giao nhiệm vụ).

+ Chủ trì tham mưu xây dựng, ban hành quy định, quy trình, quy chế về nghiệp vụ có phạm vi ảnh hưởng trong toàn Ngành, đảm bảo hiệu quả, chất lượng và tiến độ.

Về trách nhiệm triển khai thực hiện

Văn bản giao các đơn vị trực thuộc BHXH Việt Nam, BHXH các tỉnh, thành phố căn cứ thành tích đạt được của các tập thể, cá nhân để bình xét, khen thưởng theo thẩm quyền hoặc đề nghị Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác xây dựng pháp luật, hoàn thiện thể chế giai đoạn 2021 - 2025. Hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi về BHXH Việt Nam (qua Vụ Thi đua - Khen thưởng) trước ngày 15/01/2026.

 Vụ Pháp chế phối hợp với Vụ Thi đua - Khen thưởng và các đơn vị liên quan tham mưu lựa chọn và đề xuất khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân.

Vụ Thi đua - Khen thưởng có trách nhiệm phối hợp với các đơn vị liên quan tổng hợp danh sách đề nghị khen thưởng, thẩm định thành tích và thực hiện thủ tục, hồ sơ khen thưởng, báo cáo Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành BHXH Việt Nam, trình Tổng Giám đốc khen thưởng./.