Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Định trả lời câu hỏi của Bạn như sau:

* Về điều kiện hưởng lương hưu: Theo quy định hiện hành tại Điều 169, khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngà y 18/11/2020 của Chính phủ; theo đó kể từ ngày 01/01/2021: 

a) Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ có đủ 20 năm đóng BHXH trong điều kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó,

cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035.

b) Lao động nữ có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu nếu có
đủ 20 năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:

- Lao động nữ có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm (NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;

- Lao động nữ có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021);

- Lao động nữ bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
- Lao động nữ có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc
biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021) từ đủ 15 năm trở lên.

c) Lao động nữ có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, nếu có đủ
một trong các điều kiện sau:

- Trong 20 năm đóng BHXH có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

- Có đủ 20 năm đóng BHXH và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

d) Lao động nữ có 20 năm đóng BHXH mà bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và
có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành thì không quy định giới hạn về tuổi.

* Về cách tính lương hưu: Theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 56 Luật BHXH thì lao động nữ nghỉ hưu từ tháng 01/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng BHXH là 15 năm, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì mức lương hưu hằng tháng giảm 2%.

Đối chiếu với các quy định nêu trên, trường hợp của Bạn sinh ngày 31/01/1969 là nữ thì thời điểm nghỉ hưu theo điều kiện bình thường là tháng 10/2025, nghỉ sớm thì bị trừ mỗi năm về hưu trước tuổi mỗi năm 2% và nếu Bạn đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên thì Bạn được về hưu trước tuổi theo quy định.

BHXH Việt Nam cung cấp thông tin quy định về pháp luật BHXH để Bạn tham khảo và đối chiếu với trường hợp của mình. Đề nghị Bạn liên hệ với cơ quan BHXH địa phương để cung cấp thông tin cụ thể về thời gian tham gia BHXH của Bạn để được trả lời chính xác quyền lợi Bạn được hưởng.