1. Căn cứ khoản 1 Điều 85; khoản 1 điều 86 của Luật BHXH năm 2014: hàng tháng đơn vị và người lao động phải đóng tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BH TNLĐ-BNN). Như vậy, khi bạn báo tăng lao động vào ngày 1/3 thì đóng tiền trong tháng 3.

2. Căn cứ Điều 23 Quyết định số 595/QĐ-BHXH về ban hành quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ-BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT có hiệu lực từ ngày 01/7/2017. Trường hợp người lao động hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản và không muốn tiếp tục đi làm lại. Đơn vị làm thủ tục như sau: Đơn vị gửi mẫu D02-TS và Quyết định cho thôi việc (nếu gửi = hồ sơ giấy). Nếu kê khai trên phần mềm giao dịch điện tử thì cột ghi chú ghi kèm Quyết định số, ngày, tháng, năm ban hành của đơn vị.

3. Căn cứ Điều 9 Quyết định số 636/QĐ-BHXH ngày 22/4/2016 của BHXH Việt Nam ban hành quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết các chế độ BHXH: Thủ tục hưởng thai sản gồm: Sổ BHXH, Giấy chứng sinh hoặc khai sinh. Nếu người lao động đã đóng BHXH đủ 6 tháng nghỉ trước khi sinh (tối đa 02 tháng), người lao động làm đơn xin nghỉ sinh gửi cho chủ sử dụng lao động, nếu chủ sử dụng lao động đồng ý, người lao động sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Đặng Văn Lý (Trưởng phòng Quản lý thu BHXH tỉnh)