Theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật BHXH số 58/2014/QH ngày 20/11/2014 có ghi: “ Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh và đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con...mà chấm dứt hợp đồng hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định”.

Trường hợp của Bạn nếu muốn nghỉ việc luôn để dưỡng thai thì phải có đủ chứng từ của bác sỹ cho nghỉ và giấy chứng sinh, sổ BHXH…để được giải quyết  theo quy định trên./.

Văn Thị Hồng Thảo (Trưởng phòng Chế độ BHXH tỉnh)