Căn cứ quy định tại Khoản 1, Điều 4 Nghị Định 153/2016/NĐ-CP ngày 14/11/2016 của Thủ tướng Chính Phủ quy định về nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn như sau:

“1. Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng ở vùng quy định đối với địa bàn đó.”

Đối chiếu quy định trên thì đơn vị của anh có số lao động ký hợp đồng lao động tại văn phòng hoặc trụ sở chính đóng tại thành phố Quy Nhơn nhưng làm việc ở địa bàn huyện Phù Cát thì áp dụng theo lương tối thiểu vùng tại địa bàn làm việc được ghi trong hợp đồng lao động.

Phạm Huỳnh Thị Hồng Vân (Phó Trưởng phòng Quản lý thu BHXH Bình Định)