Trường hợp Bạn không tham gia bảo hiểm xã hội, chồng đang tham gia bảo hiểm xã hội, khi Bạn sinh con, chồng được hưởng các chế độ như sau;

1. Theo Khoản 2, Điểu 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

2. Mức hưởng

- Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (Điểm a, Khoản 1, Điều 39, Luật BHXH năm 2014)

- Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày (Điểm a, Khoản 1, Điều 39, Luật BHXH năm 2014)

3. Trợ cấp 1 lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con (Điều 38, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014).

Cơ quan chồng Bạn liên hệ với Bảo hiểm xã hội nơi đang tham gia bảo hiểm xã hội để hướng dẫn lập thủ tục hồ sơ và chi trả chế độ BHXH theo quy định của Luật BHXH.

Nguyễn Minh Cẩn (Trưởng phòng Tiếp nhận và Trả KQTTHC BHXH tỉnh Bình Định)